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��|本期嘉宾|Lethe，操盘亿级项目的toG销售。�|本期内容|奥姐个人是不赞同频繁换岗位的，因为任何一个专业领域的认真积累，至少需要2年的时间。但今天这期的分享嘉宾lethe，他的经历比较”奇葩"：工作6年换了6个岗位，售前和售后都做过，目前是一位操盘亿级项目的toG销售。这么蹦跶的情况下，他在主业上还能实现平均每年年薪25%的增长率听我提到“主业”，大家应该能够猜到了他还有其他的收入渠道哈哈我跟他去准备这期访谈的时候，我也发现他能够去总结出来一些成长的底层逻辑，相信对大家会有不少启发，来听听他怎么说。�|节目福利|前5位评论的同学，即可添加奥姐微信Maliao1000，凭订阅节目+评论截图免费领取价值999元的【职业规划精品课】！！需要订阅节目并且评论在20字以上哦⏰|时间戳|1. 出于这些考虑，我毕业到现在6年干了6个岗位03:22 我的裸辞不任性06:59 即使这么蹦哒，我平均每年的年薪增长也达到了25%07:50 想要进入一个新领域不能先看美好面08:19 颜值高、性格外向的人做销售也不行11:06 打配合的同事不给力怎么破?13:38 23岁的时候我做了一个200多人项目组的项目经理15:01 要主动寻求变化还是被动适应改变?16:35 6年6个岗位，我体会到了打工思维、发展思维和创业思维21:00 从打工思维到创业思维，我做对了这些事22:57 从打工思维到创业思维，我踩了这些坑2. 研发、项目经理、一线运维、运维经理、售前、销售，这几个岗位在人的要求上有什么异同？24:07 无论什么岗位，专业性是硬要求27:34 后端岗位侧重逻辑思维，前端岗位需要人性思维3. 聊聊toG怎么做31:49 做toG，你得懂体制34:22 做toG，你要注意2个点36:43 亿级的G端项目，我是这么操盘的4. 给大家3个建议|关于奥姐|香港科技大学MBA全球Top50大厂资深销售经理独角兽销售教练曾负责近百亿级市场，团队业绩年增长200%学员来自腾讯、阿里、华为、字节、浪潮、新华三、联想、深信服、曙光、海康、金蝶、用友、泛微、帆软、神策，覆盖20+行业、20+个国家/地区链接奥姐（V：Maliao1000），免费领取18万+字《销售从业宝典》~
