
لماذا نكرر نفس السلوكيات الخاطئة وتداهمنا المشاعر السلبية رغم إدراكنا العقلي التام لضررها؟ في هذه الحلقة من «بودكاست أروقة» من «إذاعة مختلف»، يأخذنا الدكتور «عبدالله هادي» المدرب في التطوير الشخصي والإداري في رحلة لاستكشاف هندسة الأفكار باعتبارها المحرك الخفي لواقعنا؛ حيث يفكك أخطاء التفكير الشائعة لتشكل مشاعرنا وسلوكياتنا؛ حيث يفكك أخطاء التفكير الشائعة التضخيم والمثالية والانتقائية والتعميم، ويوضح مفهوم "الذكاء اللفظي" وأثر ما تخرجه ألسنتنا و نهمس به لأنفسنا في إعادة تشكيل واقعنا وعلاقاتنا وقراراتنا،ليقدم دليلاً عملياً في كيفية مراقبة الأفكار وإعادة صياغة إدراكنا الذاتي لنصل إلى الاتزان والسكينة النفسية.
Aug 24
1 hr 51 min

ما هو السر النبوي الذي يمنحك «مفاتيح القلوب» ويجعلك أكثر تأثيراً؟في هذه الحلقة من «بودكاست أروقة»، يأخذنا «بلال الجهماني» في رحلة عميقة لاستلهام مهارات التواصل والذكاء الاجتماعي من مدرسة النبوة، ونكتشف من خلالها فن الحوار، والاستماع، والقيادة، والتواضع، واليقين والتوكل على الله، عبر نماذج نبوية وقصص مؤثرة؛ من حوار موسى وفرعون، إلى مواقف النبي ﷺ، وإبراهيم عليه السلام، وموسى عليه السلام. حلقة تكشف كيف تتحول القصص النبوية إلى دروس عملية في التواصل، والتعامل مع الناس، وبناء التأثير في الحياة.
Aug 18
1 hr 3 min

حلقة جديدة من «بودكاست أروقة»، نستضيف فيها الأستاذ محمد عبدالله الحسن، الخبير والمستشار الإعلامي والمتخصص في مهارات التواصل، ليغوص معنا في أعماق التواصل الذاتي حيث نكتشف معًا لماذا يُعدّ ضبط «الصوت الداخلي» وتهذيب النفس القاعدة الأولى والأساسية لتحقيق التأثير والقبول الحقيقي أمام الكاميرا وفي بيئات العمل.نسلط الضوء على «مهارة الصمت» متى يكون الصمت أقوى تصريح، وكيف نستلهم من القران الكريم فلسفة التوازن بين العقل والقلب والروح، بعيدًا عن التكلف والتصنع؛ لأن الكُلفة تذهب الأُلفة.كما نناقش المعادلة الأربعة للاتصال الاحترافي، وكيف تتجنب الشماعات والأعذار في مسيرتك المهنية، لتصنع أثرًا صادقًا ومستدامًا في حياتك وفهمك لكتالوج الحياة.لتحميل النسخة الإلكترونية المجانية من كتاب «كتالوج الحياة»:🔗 https://mohammed-bin-abdullah.paperturn-view.com/?pid=ODg8885970&v=1.2ومشاهدة واستماع ثري!
Aug 3
1 hr 9 min

في هذه الحلقة من بودكاست «أروقة»، نستضيف معلم العلوم الشرعية يوسف الجريد، في حوارٍ تأصيلي وعميق يتناول رباعيات الجنة؛ حقيقتها، معتقد أهل السنة فيها، ولماذا يُعدّ الحديث عن النعيم الأبدي أصلًا يُصلح حياة المسلم وقلبه في الدنيا قبل الآخرة.يناقش الحوار الإشكاليات والمفاهيم الشائعة حول الجنة: كيف يكون النعيم المذكور في الكتاب والسنة من باب التقريب لا الحصر؟ وما هي اللاءات الأربعة التي تجعل متعة الجنة كاملة بلا تنغيص أو ألم؟ كما يوضح الضيف المعنى الدقيق للوصول إلى الجنة بالجودة والصواب لا بكثرة الأعمال مجردةً.نختتم الحلقة بالحديث عن أسباب النجاة المكتملة في سورة العصر، وكيف يكون العلم والعمل والدعوة والصبر منهجاً عملياً يلخص رحلة العبد نحو النعيم.شاركنا في التعليقات: ما الأثر أو المعنى الذي لمس قلبك بشكل أكبر في هذه الحلقة؟مشاهدة ثرية!
Jul 27
1 hr 9 min

هل تساءلت يوماً لماذا قد يفشل حوار بسيط في منزلك ويتحول فجأة إلى صراع لا ينتهي رغم حبكم الصادق ؟ في هذه الحلقة من بودكاست «أروقة»، يأخذنا الدكتور «سعيد الغامدي»، المتخصص في الاستشارات الأسرية والممثل الرسمي لنظرية الأشكال الهندسية النفسية، في رحلة لفك شفرات التواصل الإنساني داخل الأسرة، حيث يكشف لنا كيف يمكن لفهم "هندسة النفس" أن يغير شكل علاقاتنا للأبد؛ فمن خلال تبسيط مفهوم الشخصيات وتصنيفها إلى مثلثات قيادية، ومربعات منظمة، ودوائر عاطفية، و متعرجين مبدعين، نكتشف لماذا تختلف استجاباتنا وكيف يمكننا تحويل الاختلاف من "تضاد" يفرقنا إلى "تكامل" يشد أزر بيوتنا.مع التركيز على كيفية تطبيق هذه الأنماط في فهم الشريك وتربية الأبناء بناءً على فروقهم الفردية، لنصل في النهاية إلى بناء جسور من المودة والرحمة تتجاوز مجرد تبادل الكلمات إلى فهم حقيقي عميق لما وراء السلوكيات اليومية
Jul 22
2 hr 18 min

أهلًا بكم في حلقة جديدة من «بودكاست أروقة»، نفتح اليوم ملفًا عميقًا وحساسًا عن الذكاء العاطفي والاتزان المهني مع عبد الله بن سعود العريفي، خبير تطوير المواهب، لنكشف كواليس المعركة النفسية والواقعية التي يعيشها الموظف داخل المكاتب، ولماذا نحترق نفسياً وجسدياً في سبيل العمل.نكتشف معًا الأجزاء الثلاثة لرحلة الموظف ومفهوم النجاح والاتزان؛ من فخ البدايات والخدعة المالية التي تلي فرحة الراتب الأول، إلى بيئة العمل التي تتحول أحياناً من شعارات العائلة الواحدة إلى ساحة صراع خفية، وكيف يمكن لمعلوماتك وأسرارك الشخصية أن تُستغل ضدك إذا لم تحسن إدارتها، مروراً بقاعدة الـ 6 ثوانٍ السحرية للتحكم في الردود الاندفاعية وغضب الاجتماعات.تسلّط الحلقة الضوء على خطورة تحويل إهلاك العمل وضغوط المنظمة إلى أجسادنا، ولماذا يصبح الاحتراق المهني مدخلاً للأمراض المزمنة واضطراب المشاعر، كما نناقش نموذج اختر نفسك وجدارات التحفيز الذاتي بوصفها طوق النجاة النفسي والمهني الأخير للاستمرار بشغف حتى عندما تتوقف الحوافز والترقيات.شاركونا آرائكم في التعليقات.. مشاهدة ممتعة!
Jun 29
2 hr 1 min

حلقة جديدة من «بودكاست أروقة» نفتح فيها ملفاً يمس جوهر النجاح الإنساني والفاعلية الشخصية مع د.عوض بن مرضاح، خبير التنمية والإرشاد الاسري، لنكشف أسرار المبادرة وكيف يمكن لفعل واحد بسيط أن يغير مجرى حياتك بالكامل.نكتشف معاً لماذا تُعد المبادرة فطرة إنسانية قبل أن تكون مهارة مكتسبة، وكيف ننمي هذه البذرة لتتحول إلى نمط حياة يتجاوز انتظار الفرص إلى صناعتها. نغوص في عجلة الفاعلية بـجوانبها الثمانية: من الجانب الروحاني الذي يمثل الجِذر والأصل، وصولاً إلى المبادرة في العلاقات، الأسرة، المال، والوظيفة، وكيف أن "شكر الله لصنيعك" هو المكافأة الأعظم التي تتبع كل خطوة تبادر بها.تسلّط الحلقة الضوء على العوائق النفسية والمجتمعية التي تطفئ جذوة المبادرة لدينا، من عقلية "ليش أنا أبدأ؟" إلى فخ التجارب السلبية السابقة، كما نناقش كيف يمكن للمبادر أن يحول أكبر انكساراته وفشله إلى نجاحات مليونية ملهمة.مشاهدة مثرية!
May 18
57 min

في هذه الحلقة من «بودكاست أروقة»، نستضيف الدكتور سالم الغامدي، مستشار الصحة النفسية وتعديل السلوك، ليفتح لنا آفاقاً واسعة حول عصب الحياة وجوهرها: اتخاذ القرار. يأخذنا الضيف في جولة منهجية لتفكيك حالة التيه التي يعيشها الكثير من الشباب، واضعاً بين أيدينا قوالب عامة للحسم الصحيح تبدأ من مرحلة «الفهم والاستبصار» وجمع المعلومات، مروراً بالاستشارة الواعية والاستخارة التي ترفع القضية من الأرض إلى السماء، وصولاً إلى مرحلة الحسم والشجاعة في العبور من نوافذ الفرص قبل أن تُغلق.يكشف الغامدي عن أسرار ثلاثي الدافعية (القدرة، الرغبة، والحب) كمعيار أساسي للنجاح في أي مسار، محذراً من المصالح الخفية في الاستشارات، ومن الخطأ المهني الفادح الذي يرتكبه البعض بتفويض الآخرين للتفكير بدلاً عنهم. نمر بوقفات إيمانية عميقة حول اسم الله الوكيل، وكيف يتحول القرار إلى يقين وطمأنينة حين يستشعر الإنسان الآيات التي تحث على التوكل على الله وحده. حلقة تمزج بين علم النفس والروحانية، لتقدم دليلاً عملياً لكل من يقف في مفترق طرق، ولا يعرف كيف يتخذ قراره.مشاهدة واستماع مثري!
Apr 20
54 min

حلقة مميزة جديدة من «بودكاست أروقة» تفتح ملف "البدايات" وتكشف الفروقات الجوهرية بين مشاعر الحب وبين التوافق الحقيقي في الزواج مع أ. عمرو محمود باكير، المستشار الأسري والتربوي.نكتشف معاً لماذا لا يكفي الحب وحده لبناء بيت مستقر، وكيف تتحول فترة الخطوبة من "فترة استمتاع" إلى "فترة استكشاف" واعية. نتعمق في فلسفة (المؤشرات لا الحقائق)؛ حيث أن ما تراه قبل الزواج هو مجرد إشارات ذكية تتنبأ بالمستقبل وليست حقائق نهائية، وكيف تفرق بين قبولك للشريك وبين رفع سقف توقعاتك منه.وتكشف الحلقة أيضاً عن النظرة الصادمة لبعض الصفات الجوهرية التي لا تقبل التفاوض، مشددة على قاعدة «البخيل لا يزوّج»، ولماذا يعتبر القبول الشكلي "خطاً أحمر" لا يمكن تجاوزه بالرهان على عامل الوقت أو اعتياد العين.ونسلط الضوء على فخ (سيتغير بعد الزواج)، ولماذا تفشل الرهانات المستقبلية في تغيير طباع الشريك، وكيف أن قوتك في العلاقة تنبع من قدرتك على الفهم قبل الحكم وامتلاك الشجاعة للانسحاب في الوقت المناسب.حلقة مليئة بالكثير في انتظاركم.. لا تنسوا مشاركة آرائكم في التعليقات. مشاهدة واستماع مُثري!
Apr 14
1 hr 25 min

في هذه الحلقة من «بودكاست أروقة»، نستضيف الأستاذ فهد الحامضي،مستشار مالي مرخص ومدرّب إداري معتمد، لنناقش مفهوم «رفاهية الموظف» من زاوية مختلفة تمامًا، ونسأل السؤال الصريح: هل ما تقدمه الشركات فعلًا يحل المشكلة… أم يجمّلها فقط؟نتحدث عن الفجوة بين المبادرات الترفيهية المؤقتة، وبين الاحتياج الحقيقي للموظف إلى وعي مالي و استقرار طويل المدى. لماذا لا تحل زيادة الراتب المشكلة؟ ولماذا قد يظل الموظف مديونًا مهما ارتفع دخله؟ وكيف تؤثر الضغوط المالية على التركيز والإنتاجية والاستقرار الوظيفي؟تتناول الحلقة فكرة «الرفاه الزائف» مقابل الرفاه المالي الحقيقي، ودور الشركات في بناء ثقافة مالية داخل المؤسسة، من خلال التثقيف المالي، وخطط الادخار، والاستثمار، والمستشارين الماليين، بدل الاكتفاء بلحظات سعادة قصيرة لا يتجاوز أثرها حدود المكتب.كما نناقش سلوكيات أول راتب، وأخطاء القروض، والمصاريف الصغيرة التي تتراكم بصمت، ولماذا قد يعمل البعض سنوات طويلة دون أن يبني أصلًا حقيقيًا يضمن له الأمان المالي.حلقة تفتح نقاشًا صريحًا حول العلاقة بين الراتب، والديون، والاستقرار، وتطرح منظورًا عمليًا يساعد الموظف على إدارة دخله بوعي، كما تدعو المؤسسات إلى إعادة التفكير في معنى رفاهية الموظف وأثرها الحقيقي على الولاء والإنتاجية والاستدامة.لا تنسوا أن تشاركونا آرائكم في التعليقاتمشاهدة واستماع ممتع!
Mar 31
52 min
Load more
