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Hiho～大家好，我是志祺，
這集來聊聊的來賓是⋯⋯台灣護理產業工會理事長 羅運生！
這集你會聽到⋯⋯
→ 調薪補貼了一年，護理師的職場狀況真的有改善嗎？
→ 「全日護病比」和「三班護病比」差在哪裡？為什麼分開計算這麼重要？
→ 平均計算護病比，為何讓護理師不滿？
→ 醫院說「人力不足就只能關床」，這是合理訴求還是情緒勒索？
→ 外籍照服員或外籍護理師，能解決台灣護理人力荒嗎？
→ 護理專業為何長期不被重視？這跟所有人有什麼切身關係？
【臺灣護理產業工會】
又稱「臺護產」，成立於2012年，希望能成為可代表護理師、為護理師發聲、不讓護理師被壓迫，進而創造友善的工作環境、保障護理師的權益並讓大家獲得成就感與滿足感，讓護理職場更吸引人，且讓護理專業遍地開花的組織。想了解更多護病比內容，歡迎追蹤臉書或IG專頁喔。
👉 臉書：http://www.facebook.com/tnu.org（或搜尋「臺灣護理產業工會」）
👉 IG：https://www.instagram.com/512tnu/（或搜尋「＠512tnu」）
✨ 也邀請大家閱讀－台灣醫療工會爭取三班護病比入法之歷史回顧－文章
https://www.airitilibrary.com/Article/Detail/0047262x-N202509250004-00004
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在這裡，你將會聽到⋯⋯
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本集 Podcast 剪輯 👉 憨ㄐ
本集 Podcast 企劃 👉 阿廖、sue
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