នៅក្នុង Episodeនេះ ខ្ញុំនឹងនិយាយពីការងារ ២ប្រភេទដែលខ្ញុំធ្លាប់ជួបប្រទះ កន្លងមក។ ការងារប្រភេទទី២ ជាការងារដែលខ្ញុំយល់មានតម្លៃសម្រាប់អ្នកធ្វើការគ្រប់រូប ហើយជាការងារដែលយើងគួរតែដេញចាប់ឲ្យបាន។ ខ្ញុំក៏បានលើកពីហ្វេសប៊ុក group ដែលខ្ញុំបង្កើតឡើងមក ដើម្បីចែករំលែកពីបទពិសោធន៍ក្នុងការងារផងដែរ។ បើចង់ដឹងច្បាស់ អាចចូលទៅក្នុងហ្វេសប៊ុក ហើយវាយពាក្យថា​ បុគ្គលិកឆ្លាត អ្នកទាំងអស់គ្នានឹងឃើញរូបមនុស្សចង្កឹះដែលជាតំណាងរបស់ទស្សនៈខ្ញុំគេហើយ។

នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកពី ការផ្លាស់ប្តូរទម្រង់ Podcast របស់ខ្ញុំ​ ការធ្វើ Solo Podcast ការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការងារ ការដេញចាប់បទពិសោធន៍ បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ខ្ញុំសង្ឃឹមថា Podcast នេះ នឹងមានអ្នកចូលចិត្តច្រើន

នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនិយាយពីការធ្វើការងារពីផ្ទះរបស់ខ្ញុំ ក្នុងអំឡុងពេលមានមេរោគរាតត្បាត។

នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកយកតួអង្គ Hero ម្នាក់នៅក្នុងរឿង Avengers ដើម្បីបកស្រាយចំណុចសំខាន់មួយនៅក្នុងការងារ។ អ្នកដែលមិនទាន់បានមើលរឿងនេះ គួរតែចំណាយពេលមើលវា ព្រោះវាល្អមើល។

ភាពឆ្លាត អាចជួយសម្រួលការងារបានច្រើន។ បុគ្គលិកឆ្លាត អាចសម្រេចកិច្ចការបានល្អជាងបុគ្គលិកដែលមិនសូវឆ្លាត។ ក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកពីហេតុផលដែលយើងត្រូវរៀនពីមនុស្សដែលឆ្លាតជាងយើងក្នុងការងារ។ បើក្រុមហ៊ុនយើង គ្មានអ្នកណាឆ្លាតជាងយើងទេ នោះប្រហែលជាដល់ពេលដែលត្រូវប្តូរកន្លែងការងារហើយ។

វប្បធម៌ចែករំលែក មិនមែនជាវប្បធម៌របស់ខ្មែរ ប៉ុន្តែនៅស្រុកខ្មែរយើង អ្នកណាក៏ស្គាល់ពីវាដែរ។ គ្រាន់តែមិនសូវមានអ្នកចូលរួមធ្វើ និង​កែប្រែវាឲ្យក្លាយជាវប្បធម៌ក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះ នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងរអ៊ូពីរឿងខ្វះអ្នកចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងស្រុកខ្មែរ។ បើសិនជាមានពេលចែករំលែកអ្វីដែលមិនសូវមានប្រយោជន៍ យើងក៏គួរតែមានពេលចែករំលែកអ្វីដែលទាក់ទងនឹងការងារដែរ។ ការចែករំលែក ចាប់ផ្តើមពីយើងទាំងអស់គ្នា។ បើគ្រាន់តែនិយាយ វាមិនអាចកើតឡើងបានទេ។

ទស្សនៈដែលថា លុយ មិនអាចទិញសុភមង្គលបាន ជាទស្សនៈអវិជ្ជមានអំពីលុយ។ ក្នុងនាមជាបុគ្គលិក មិនគួរគិតបែបនេះទេ។ នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកឡើងពីភាពខុសគ្នារវាងការស្គាល់តម្លៃលុយ និង​ការឲ្យតម្លៃលុយ។ បើយើងមិនចែកឲ្យដាច់ យើងនឹងធ្វើការដើម្បីលុយ ដោយខុសរបៀប ហើយយើងគ្មានសុភមង្គលទេ។ ស្គាល់តម្លៃវា យើងនឹងចេះចាយវាយ។ បុគ្គលិក និង​លុយ ចែកគ្នាមិនដាច់ឡើយ។

អ្នកវិនិយោគ ធ្វើការវិនិយោគដើម្បីពង្រីកទ្រព្យសម្បតិ្តខ្លួនឯង ចំណែកយើងដែលជាបុគ្គលិក ក៏ត្រូវតែវិនិយោគដូចគេដែរ។ បុគ្គលិក វិនិយោគលើខ្លួនឯង។ នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកឡើងពីការវិនិយោគទាំង៣របស់បុគ្គលិក។ ខ្ញុំក៏លើកពីបទពិសោធន៍ខ្លួនឯងក្នុងការវិនិយោគលើសមត្ថភាពការងារផងដែរ។ បើយើងខ្វល់ពីខ្លួនឯង យើងនឹងវិនិយោគមកលើខ្លួនឯងមិនខាន។

ការងារ និងអាជីព ជារឿងខុសគ្នា។ មនុស្សជាច្រើនអាចមានការងារធ្វើបាន ប៉ុន្តែមានមនុស្សតែមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ ដែលមានអាជីពច្បាស់លាស់។ អាជីព ធ្វើឲ្យមនុស្សមានភាពច្បាស់លាស់ និង​កេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅក្នុងសង្គម។ ក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកឡើងពីភាពខុសគ្នា រវាងអ្នកដែលដេញចាប់ការងារ និង​អ្នកដែលដេញចាប់អាជីព។ ខ្ញុំក៏លើកពីមូលហេតុដែលយើងមិនគួរមើលរំលងពីចំណុចល្អរបស់អ្នកធ្វើការដែរ។ បុគ្គលិកទាន់សម័យ ត្រូវតែភ័យពេលអត់មានអាជីពច្បាស់លាស់។

ការធ្វើអ្វីដែលយើងចូលចិត្តតែមួយមុខ មិនអាចធានាថាយើងអាចរកបានការងារល្អនោះទេ។ នៅក្នុង Episode នេះ ខ្ញុំនឹងលើកពីវិធីស្វែងរកការងារដែលស៊ីនឹងខ្លួនឯង។ ការងាររបស់យើង គួរតែផ្តល់អត្ថន័យដល់ជីវិត មិនមែនធ្វើឲ្យយើងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានោះទេ។ បុគ្គលិកឆ្លាត រកការងារដែលត្រូវចិត្ត ទើបដាក់ចិត្តដាក់កាយធ្វើ។