病院が生き残るための経営、発展するための経営に必要なものは何か。その答えは人材育成と人材の活用にあります。今回は「病院人事改革の成功のポイント」・「人事考課の進め方」について説明いたします。立命館大学　医療経営講座では、人材の育成と人材の活用をベースにした能力、実力主義のあり方とそれに伴う賃金処遇の導入の仕方に重点を置いた講座などを開講しております。