安田佳生のブレインスイッチ
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株式会社安田佳生事務所
【第27回】Q.部下を詰める(怒る)のは有効?それともムダ?
10 minutes Posted Mar 11, 2013 at 3:00 pm.
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どういう企業文化にするかは、経営者次第。ただし、できない人も、やらない人も、怒れば何かが劇的に改善される、ということはほぼないでしょう。