第124回「質問：意識的に、組織に馴染もうとしない社員の活かし方とは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

第125回「質問：プロジェクトを「任せる」段階の社員がいます。しかし、失敗のリスクも高いです。「任せ方」や「フォローの仕方」などアドバイスをお願いいたします。」

上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
　主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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