來自匿名聽眾的發問，我有個非常情緒化的主管， 工作做一半就丟給別人收尾、開會 常常跳針或丟出不相關的問題、 不舒服就頻繁請假，導致團隊進度混亂。 更困難的是，只要點出問題，主管就會情緒受傷、無法接受。 在這樣的職場環境中，我們到底該如何自處？ 又能在哪些地方保持專業並保護自己？ - 擺渡線上諮詢平台，有超過100位職涯諮詢師！ 歡迎立即預約，遇見你的人生導師：https://www.i3bydo.com 【職涯 x 心理學】 節目主持人：呂亮震 擺渡人生學校 創辦人 / 工商心理學博士 節目製作人：詹嘉那 CDA國際生涯發展諮詢師 聽眾投稿、聯絡請洽：[email protected] --Hosting provided by SoundOn