今、クラウドファンディングを使って、

新商品のプロモーションのお手伝いをしているのですが、

その際にふと思い浮かんだアイディアがあります。
それが、新入社員研修に

クラウドファンディングを活用する！

ってことです。
ザックリ言うと、新入社員の研修で、

1つの商品を企画から販売まで実際にやらせてしまう！

って方法です。
これって、クラウドファンディングを上手く活用すれば、

低リスクで実現することができてしまうんですよね～。
人材育成系のコンサルやっている人は、

ぜひ商品化したらいいと思いますよ。
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＜大まかな内容＞
会社の業務を一通り経験できる
企画　開発　調達・精算　販売・販促
座学で学ぶよりよっぽど効果的（体験）
それこそ最初の1年はそれだけでもOK
実際にやってみて、得意不得意を見極める
さらに3年後の研修で、もう一回やる
当然、業務としての経験値もあるので、効率よくできるので、現業をかかえながらやる
その後のキャリアに反映させる
会社側もクラファンなのでリスクが無い
全体の業務フローを体験するので、自分の業務の役割が明確になる。
人事育成もできて上手くいけば商品も生まれる

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今日はそんなお話をしています。
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