性騷擾其實是一個非常難處理的議題，在沒有證據的狀況下很容易對於當事人產生一定程度的傷害，如果妳有追求者，但在追求過程中被拒絕，對方這個時候卻是反控指妳對他有性騷擾的行為，這應該很難處理了吧？但如果對方又是妳公司的主管，除了離職之外，妳該有的做法又是什麼呢？

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