【話せる場所が、人を強くする】

経営の現場には、孤独がある。

相談相手はいるはずなのに、本当のことは話せない。強くあろうとするあまり、自分の気持ちにフタをしてしまう。そんな状態が続けば、組織の空気も、いつしか硬くなっていきます。
チームコーチ・市森恵子さんは、そうした“話せなさ”にそっと寄り添ってきました。声を上げてもいい。弱さを見せてもいい。対話が生まれる場をつくることが、変化の始まりになると信じています。
話せる場があると、人は安心します。
安心すると、言葉が出てきます。
言葉が出ると、関係性が動き出します。
それはチームを強くするだけでなく、経営そのものの土台を整える力にもなります。
組織を変えたいと願うなら、まず、声を聴くことから。
対話の力が、チームを変え、リーダーを強くする。インタビューでその本質に触れてみてください。

【今回のゲスト】

組織を支えるチームコーチ 市森恵子（いちもり・けいこ）さん
Stand.fm: https://stand.fm/channels/6604e7aa33dbc9cdff55c252

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