【「聴く力」で組織は変わる】

今回のゲストは、キャリアデザインコンサルティング＆ラボ代表社員の佐中雅治さんです。

「聴く力をベースにして、組織を強くする」――そんな想いを胸に、佐中さんは人材育成や組織づくりの現場で、独自のアプローチを展開されています。

「聴く」という行為は、単なる会話の受け身ではありません。

部下の声に耳を傾けることで、リスクを先取りできたり、思わぬ気づきが生まれたりします。

また、話しやすい雰囲気を作ることによって、現場の本音や小さな違和感にも耳を澄ませることが可能になります。

ご自身の管理職経験を通じて、「聞いてもらう経験こそが、人を変える」と確信された佐中さん。

聴く力を通じて、すべての人が自分らしく行動できる組織文化を育てたいという熱い志を語ってくださいました。

聴くことに関心がある方、職場のコミュニケーションに課題を感じている方に、ぜひお聴きいただきたいエピソードです。

佐中さんの発信はX（旧Twitter）からご覧いただけます。

ポッドキャストの説明欄にリンクを掲載していますので、ぜひチェックしてみてください。

【今回のゲスト】

キャリアデザインコンサルティング&ラボ 代表社員 佐中雅治（さなか・まさはる）さん
X: https://x.com/UsMarch2021

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