【仕事に向かうのがワクワクする社会】

前回に引き続きクレドについてうかがいました。

一般の事務員にもクレドを認識して、行動規範になっていけば、会社は同じ方向を向くので力が発揮されやすいですね。

しかし、この方向を揃えるのが難しいと思います。社員を巻き込みながら作っていくプロセスが大切だと感じました。

まずは、経営者にクレドマネジメントプログラムを体験をしていただければと思います。

special thanks to 沖世聖太さん

【今回のゲスト】

クレドマネジメントコーチ 赤木浩二（あかぎ・こうじ）さん
http://www.wish-p.com/seminar/post-21.html

ポッドキャスト・コンシェルジュ こえラボ

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