▼今回の内容・事案の概要——育休復帰当日に何が起きたか・なぜ「普通は適法」のはずが違法になったのか・通達が定める「推定有罪」の構造・会社が違法を免れる2つの条件・経営者・人事が今すぐ見直すべき実務判断▼公式サイト：https://www.labor-management.net/▼公式X：https://x.com/r_mukai▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai