既に部下を持っている方なら、部下を巻き込みながらマネジメントし、成果を上げて行けばいいのですが、そうでない場合、まず「周りから評価される自分」を作り、リーダーと認められることからですね。

ところで、実は今、世の中に存在している「リーダーシップ」に対する概念は、ほとんどが間違っているんです。よく見かける「率先垂範」型、「放任」型、「責任は俺が取る」型、これらは全部間違いです。「リーダーシップ」という言葉を正しく捉えて、本物のリーダーを目指して行ってください。

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