ゼブラ企業の特徴の一つとして、長期的視点で、従業員を含む全てのステークホルダーの成長に貢献していくことが挙げられます。他方、「働く」ことにまつわる環境が大きく変わってきており、それに伴い、必要とされるスキルや能力も大きく変わり、求められる「学び」のあり方も大幅に変化してきています。

そこで今回は、激変する環境の中でも持続的・安定的に成長して社会課題を解決していくために、「働くこと」・「学ぶこと」の未来を洞察します。

ゲストとして、経済産業省において、雇用・人材育成と教育システムの検討を一体的にとりまとめた未来人材ビジョンの担当の髙田 祐人さんを、聞き手として、人材開発・組織変革に関する実践と研究開発に取り組み、第一線で様々な企業の組織開発、パフォーマンスマネジメント（評価）改革に取り組んできたヒューマンバリュー社の霜山元さんに参加いただきました。