tina 背景 1:49 企業為什麼會委託獵人頭公司找人才？因為很難找到 又有時間的急迫性 重要的位置需要倚重有即戰力的人4:56 為什麼會想要加入獵人頭公司呢？6:40 獵頭人選來源(Linkedin, 人選引薦) 朋友幫忙介紹會影響職稱跟薪水? 11:47 該怎麼面對被拒絕 14:30 該如何增進業務方面, 提高成交率16:38 對於想加入獵人頭公司的新人來說，須具備怎麼樣的能力18:55 該怎麼被獵頭搜尋到?21:29 當接到獵人頭的電話時，要如何應變？25:48 獵人頭的送件流程是？在什麼階段求職者可以進行離職手續的承辦？26:45 何謂好的履歷表34:30 總結對於想加入獵人頭公司的新人來說，須具備怎麼樣的能力獵人頭的選材標準獵人頭的送件流程=========================================➽想要與我們聊聊或其它問題，可以透過以下方式聯繫我們唷：寫電子郵件：喬先生 與 拉小姐《 [email protected] 》點擊IG 搜尋【 來瞧喬拉 】or 【 _jtalkshow2021_ 】部落格: https://lihi1.cc/n43Ze期待大家持續追蹤這個頻道，您的支持，是我們創作的原動力，謝謝大家的收聽，讓我們一起學習下去，我們下一集見。《固定每週二提供新的內容》 感謝以下提供咖啡給我的贊助: Powered by Firstory Hosting