<p>育てる意識が強いから、最初に指摘する<br>褒めるが先<br>褒める回数を数える：比率とは<br>株式会社ヒューマン・ブレンディ田寺尚子<br>fjコンサルタンツ藤原毅芳</p>



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2021年3月8日Will Train ウィルトレイン

経営者のための組織デザインを『GOODポイントを探る』視点から探ります。株式会社ヒューマンブレンディ 田寺尚子＆fjコンサルタンツ 藤原毅芳