Show notes
Waar het vroeger bij Makro haast onbestaande was om van thuis te werken, kunnen medewerkers vandaag beslissen om fulltime van thuis te werken. Uiteraard is hier een hele oefening aan vooraf gegaan. Deze oefening hield niet alleen in hoeveel dagen er van thuis werd gewerkt of hoe het nieuwe pand werd ingericht. Neen, er kwamen nog heel wat andere projecten bij kijken om dit alles gerealiseerd te krijgen.Caroline Rombaut, Head of Talent Management bij Makro neemt ons mee in haar verhaal. Hoe is Makro aan de slag gegaan, wat was het stappenplan, wie waren de stakeholders,… Daarnaast krijgen we ook een inkijk op de interne werking tussen HR en Facility bij Makro.Timeline :01:05 Introductie02:16 Presentatie03:25 Accelerated Design Thinking ?05:46 Ambassadeurs van de verschillende departementen en ook mensen van onze vakbonden.06:33 Opsomming van processen.10:08 Wat zijn de eerste bevindingen? Hoe loopt het en wat de zaken waar jullie tegenaan lopen?10:56 Wat doen jullie met mensen die bewust kiezen voor het 5 dagen fulltime thuiswerken?11:51 Dit maakt jullie als werkgever aantrekkelijker in deze war for talent?13:04 Is er ruimte beschikbaar in de buurt van de woonplaats van de werknemers?13:58 Nu over de winkels gesproken is daar een bepaalde policy naar thuiswerken uitgewerkt?14:38 Maar hoe ziet de structuur HR-Facility bij jullie in elkaar, en zijn er nog andere projecten waar dat jullie ook met elkaar samen werken?16:24 Hoe zie jij de toekomst van het hybride werken?18:18 Als je andere bedrijven zou mogen adviseren of de beste quick wins of tips dat je uit deze oefening hebt gehaald wat zou dat zijn?18:59 Afsluiting van het interview.Links :Blog interview Makro/Metro (USG Professionals )Wie is Caroline Rombaut, kijk naar Linkedin profielDifferences between Design Thinking & Innovation, read more with Marc Dyson Ph DWeX TALKs podcast is de 1ste onafhankelijke Belgische podcast gewijd aan Facility & Workplace Management.Contact : wex@belfa.be | Sangara Klespis, belfa WeX leader Animatie & co-animatie : bedankt aan Joke Janssens, WeX co leader HR (NL) voor deze duo animatieProductie & Techniek : The Podcast Factory OrgStudio hosting : bedankt aan USG Professionals voor het warme welkom 🙏
