На каждом собеседовании у вас подробно будут расспрашивать о причинах увольнения из прошлых компаний. 

И на это есть вполне объяснимая причина: работодатель хочет узнать, какова вероятность, что вы уйдете и от него? Насколько он соответствует вашим запросам?

А вдруг у вас был конфликт на прошлом месте работы? Или вас вообще уволили из-за плохих результатов? 

В общем, проверка будет детальная и всесторонняя. Так как же лучше всего отвечать на этот вопрос? Поговорим в новом выпуске!

Больше информации и разборов в моем Телеграмм канале https://t.me/prinyaty

Youtube https://www.youtube.com/@prinyaty/featured