• 某種程度上，我們在設定目標時，都會受到外部因素跟同儕壓力影響。
• 質疑成長的最終目的是要幫助自己：在面對機會的時候，如何保持清醒？做出對的選擇？這最終會回到自己核心價值觀、驅動力、想要過什麼樣的理想生活。
• 一人公司的思維模式有三個原則：1. 從小規模開始 2. 訂下成長界線，定義自己所謂的「足夠」是什麼 3.持續專注在如何更好而不是更多。

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