Я знаю немало умных талантливых руководителей, которые работают в компаниях, совершенно им не подходящих. Менеджеров, которые могли бы приносить огромную пользу, но вместо этого выступают в качестве игрушек у неадекватных владельцев бизнеса, фактически, являясь жертвами стокгольмского синдрома. В этом ролике о том, как они попадают в зависимость и о том, как из неё выбраться.