Vi er inne i Pride-måneden, og i den forbindelse spør vi: Hvordan kan vi bygge en kultur hvor mangfold blir en naturlig del av hverdagen? Hvordan snakker vi om minoriteter, og hvordan skaper vi rom for refleksjon, også blant ansatte og foreldre? Og hvordan tar vi eierskap til en tematikk som oppleves som krevende i et stadig hardere ordskifte? Vi har fått besøk av Eivind Moe og Linn Yttervik fra Rosa kompetanse. Med utgangspunkt deres erfaring fra feltet, snakker vi om hvordan ute...