Show notes
本期节目,我们继续深入解读《权力》这部经典著作,完成了对成功者七大特质的全面剖析。如果说上一期我们聊的是“意愿”——雄心、精力和专注,那么这一期,我们将焦点转向了真正决定你是否能掌握权力的“工具”:自知之明、信心、换位思考和化解冲突的能力。
自知之明:最难获得的清醒
我们常常是最后一个知道自己真相的人。就像那句老话——CEO是最后一个知道公司要倒闭的人。当你身处权力中心,身边环绕着赞美和奉承,真实的反馈几乎不可能传到你耳中。下属不愿得罪你,同级没必要提醒你,而那些敢于当面指出你问题的人,简直是稀有物种。
书里讲了一个令人印象深刻的案例:一位39岁就当上消防员基金CEO的管理者,他有个雷打不动的习惯——每次与人打交道或参加重要会议后,都会在小本子上详细记录:自己说了什么、做了什么、对方的反应如何,然后认真反省哪些话不妥、哪些行为不当。这种近乎偏执的自省精神,被他视为早期成功的关键因素之一。
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自知之明:最难获得的清醒
我们常常是最后一个知道自己真相的人。就像那句老话——CEO是最后一个知道公司要倒闭的人。当你身处权力中心,身边环绕着赞美和奉承,真实的反馈几乎不可能传到你耳中。下属不愿得罪你,同级没必要提醒你,而那些敢于当面指出你问题的人,简直是稀有物种。
书里讲了一个令人印象深刻的案例:一位39岁就当上消防员基金CEO的管理者,他有个雷打不动的习惯——每次与人打交道或参加重要会议后,都会在小本子上详细记录:自己说了什么、做了什么、对方的反应如何,然后认真反省哪些话不妥、哪些行为不当。这种近乎偏执的自省精神,被他视为早期成功的关键因素之一。
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