Show notes
Die EU will, dass Bewerber erfahren, wie viel sie später verdienen. Das soll Frauen vor zu niedrigen Gehältern schützen. Doch Deutschland zögert. Ein Unternehmer macht Löhne bereits transparent und sagt: Mitarbeitende fühlen sich fairer behandelt.
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Ihr hört:
Moderation: Rahel Klein
Gesprächspartnerin: Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
Gesprächspartner: Michael Zillmer, Geschäftsführer des Spieleentwicklers InnoGames
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Den Artikel zum Stück findet ihr hier.
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