”Det starter altid med en leder der har en udfordring” – i denne første episode af Udviklingsrummet udforsker vi brugen af Jungiansk Type Index (JTI) inden for personale- og lederudvikling i Odsherred Kommune.

Vært Mette Babitzkow Boje inviterer chefkonsulenterne Dorte Bjerregaard og Mie Døvling Andersen fra Odsherred Kommune til at dele deres erfaringer med at implementere JTI i deres arbejde.

I episoden dykker de ned i, hvordan typologi anvendes til at forbedre kommunikation, samarbejde og trivsel blandt medarbejdere og ledere.

Undervejs i samtalen belyses vigtigheden af at forstå og værdsætte forskellige personlighedstyper, hvilket bidrager til en mere harmonisk og effektiv arbejdsplads. De diskuterer konkrete eksempler på, hvordan JTI har gjort en forskel i praksis, og deler tips og udfordringer ved at arbejde med typologi.