¿Qué es el aprendizaje? ¿cómo aprendemos? ¿la técnica de Feynman funciona? ¿qué nos motiva a aprender? ¿cómo funciona el aprendizaje y la formación en las empresas? ¿Es deber de los manager fomentar la formación? ¿De qué depende que tu equipo aprenda o no nuevas skills? ¿Por qué aparecen los juegos de rol en todo esto? Unos servidores, Ubaldo Hervás (⁠⁠⁠@UbaldoHervas⁠⁠⁠), Eduardo Burgoa (⁠⁠⁠@EduardoBurgoa⁠⁠⁠) y Manuel Juanes (⁠⁠⁠@Manuel_Juanes⁠⁠⁠) conversamos sobre el asunto.