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所以，你相信有天生就是王八蛋的领导吗？🆘但凡在职场中有点经验的人都知道，向上管理很重要，但是我的老板真的很难相处怎么办？在你的职场经验中，是否有遇到到很难相处的领导、老板？建议可以与往期海棉说 | ToB就先得做好ToBOSS呀！职场进阶必修—向上管理 一起服用，从而叠加Buff，升职加薪！本期节目海棉讲述他们各自在过程职场工作中遇到的那些难相处的领导的往事，嘘~拆解了与领导难相处的缘由。如果不是王八蛋老板，确实平衡了岗位和人品都乐于追随，那老板就是我们最大的客户，那就值得“搞定他”。分享了几个搞定老板的技巧、红线。最后海棉都同意“就是有人天生就是王八蛋！”，所以如果你不幸遇到了WBD老板，你也努力了，但就是没有改善和精进，那海棉建议说：不要没苦硬吃！离开吧！【主播👨🏻/👩🏻】大海/ 棉花【提要📒】03:12 列举老板难相处的职场往事 脾气很坏但是却冠冕堂皇说这是对你的锻炼 设定几乎不能达成的工作标准 让我没完没了的打杂 只想让我牺牲，总是说我不够投入 贬低我的成就，偷我的成果 让我有不配得感 说要把我打入冷宫 天天在办公空间里骂人的经理12:51 为什么会出现难相处的老板？ 代际影响：年龄有差距，爸爸和儿子 嫉妒：嫉妒你的才华，怕你超过他 缺乏同理心 缺乏共同目标：不在一个方队 危机感：他自己怕被淘汰 单纯就是王八蛋（发泄情绪管理不好自己，德不配位）25:37 职场中面对老板和赢得信任 单纯是王八蛋的老板就不处：①打铁还需自身硬，不至于要翻脸，但是要在岗位上做到非你不可 ②骑驴找马，心气不顺容易生病 ③对于王八蛋也不必惯着他，有攻击性的老板拿起法律武器 每个人对王八蛋老板的定义不一样 如果不是王八蛋老板，平衡了岗位和人品，那他就是最大的客户29:33 与领导相处的三个大误区 第一个误区：领导很忙也许有些时候我们去找领导，感觉领导没有那么有耐心，其实也不是因为领导很忙，而是领导不喜欢低效。我们的沟通方式可能不够高效 第二个误区，只要结果好就行结果好不等于态度好因为没有谁能保证，结果一直很好 第三个误区，做得好，才有资格找领导咱们耽误自己不要紧，千万别耽误领导。yue....哈哈哈通过汇报，还可以向领导请教和争取资源，这是一个获得学习和提升的机会43:26 两个小技巧和一个红线！ 技巧-1 跟你的上级，跟主要领导要形成一定的私交。 技巧-2 找领导帮一个忙，就是那种对方肯定能帮得上，并且一定会帮到小事 红线：千万不要公开唱反调，不管领导说了啥，千万不要公开顶撞领导56:52 面对暴脾气老板，怎么办？ 课题分离不要被气势吓到（发火不是针对你，就算针对你也没什么了不起），不要因为对方难相处而质疑自己 怎么相处：参考如何安慰哭闹的孩子：认同情绪，重复他的话，温柔但坚定 如果努力了，但就是没有改善和精进，不要没苦硬吃，离开吧！！【后期✂️】小铁【音乐🎵】 片头：speed of light- Jazz Funk Sou 垫乐：Bossa nova 片尾：James Brown 《Try Me》【往期️🚀】海棉说 | 是不是所有的B端客户都需要解决方案？海棉说 | 售前和销售如何成为“最佳拍档”？局部有语 | 对话客户体验专家 龙国富：离开业务目标谈客户体验提升，就是自我感动！大咖返场！Jonathan：B端销售不会送礼物也一定做不好业务!海棉说 | ToB业务到底要不要做播客？海棉说 | B2B采购决策真的都是理性的吗？销售实践 | 从月入千元到年薪百万：大咖级Sales Jonathan的进阶之路海棉说 | 谈谈线索（字少事大）海棉说 | 咱就是说，想搞定客户？那就得看人下菜碟呀！海棉说 | ToB企业到底要不要做品牌？【收听👂🏻】❤️如果你喜欢「TOB局内人」，请给我们三连：点赞、留言、转发。👉加入听友群&嘉宾自荐，请联系vx：ToBinsiders （备注：TOB+公司）
