GOH： Lily 外企资深HRBP、知性且温暖的美女~MC： &nbsp;海局数字化人才是技术和业务的复合型人才，这个大家逐渐达成了共识，接下来怎么描绘画像，怎么培养，怎么高效培养，技术怎么学，业务怎么融入，怎么留用等，也是个很大的命题。与Lily连麦，畅快淋漓，又意犹未尽，改天还得再约一次~Agenda：（实际上是各种歪楼预警^_^）<ul> <li>why HRBP</li> <li>数字化人才的理解</li> <li>数字化人才培养和领导力</li> <li>数字人才如何抽象能力模型？</li> <li>数字化人才如何更好的留用</li></ul>Music：<ul> <li>片头：Kraddy-Android</li> <li>垫乐：CMJ-梨花雨</li> <li>片尾：Patronski_-_Yellow_and_Blue_(sung_by_Snowflake)</li></ul>欢迎在评论区留言交流哟！！如果喜欢《ToB创新增长》，当然也恳请能在苹果Podcast或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感恩~

局部有语 | 跟严格从产品市场内容生产聊到疯狂小杨哥

「ToB局内人」由「局外咨询」出品，是一档深度聚焦中国B2B领域的播客。我们旨在分享来自一线的实战知识与行业洞察，内容涵盖：
 * 行业趋势与市场分析
 * 产品战略与研发管理
 * 市场营销与销售增长
 * 客户成功与服务运营
 * 组织管理与人才发展

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「局外咨询」是由顶尖B2B实战专家组成的顾问机构，旨在帮助大型传统企业中的战略投资者或领导者，推动他们的创新但难以向前发展的B2B业务实现可持续增长。

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节目主播：

大海，「局外咨询」创始人&CEO，ToB业务经营专家。是国内多家超大型企业特聘导师，崇尚客户至上，无我利他，天马行空的水瓶座。

棉花，某互联网大厂前Tob业务市场营销总监，最恨精致利己的伪高管。崇尚极简，爱PIXAR的动画，挺能聊的INFJ一枚。