Salah satu kegagalan paling sering leader adalah gagal mengakomodir team membernya yang memiliki cara yang berbeda. Subjectivity serta karakter dominan bisa ikut menambah rumit situasi. Kalau saja semua leader mengajukan 3 pertanyaan ini pada akhir setiap meeting. maka risiko tersebut pun bisa diminimalisir.