O trabalho remoto apresenta desafios incomuns para o qual maioria dos lideres não está preparado para enfrentar. ​

O estilo de comunicação muda, colaboração é alterada e conectar-se com a pessoa pode ser muito difícil. Aprender a liderar virtualmente é uma demanda para o líder, para assegurar que sua equipe continue a executar as metas mais importantes de sua organização. ​