Il tema di questo episodio è la misurazione: se diciamo che il percepito delle persone rispetto alla performance del team è importante, allora dobbiamo trovare una modalità per misurarlo.

Daniel Kahneman, Premio Nobel per l'economia nel 2002, durante una conferenza dice: "Don't use judgement, use an algorithm!".
Il senso di questo episodio è proprio quello di comprendere che ogni essere umano ha dei bias cognitivi, che possono consolidarsi e amplificarsi all'interno dei team, e quindi che possiamo prendere decisioni migliori se abbiamo il supporto di strumenti e algoritmi.


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