Cos'è la TeamEI e perchè ne parliamo?

La performance del team dipende dal suo capitale sociale, cioè dal livello di trust, sinergia e identità. Questo capitale sociale è spiegato non dall'intelligenza emotiva dei singoli memebri del team ma dalla sua Team Emotional Intelligence, ovvero l'insieme di norme e comportamenti emotivamente intelligenti che il team segue.

Se un team ha chiaro il senso del suo lavoro, il suo obiettivo e chi fa cosa, e impara a lavorare seguendo comportamenti emotivamente intelligenti, allora riuscirà a creare maggiore capitale sociale e a raggiungere performance migliori.


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