Suomen yrityskenttä tarvitsee inklusiivisuutta: monikulttuuriset yhtiöt ovat etulyöntiasemassa, kun monipaikkaiset tiimit ­yleistyvät moninapaisessa maailmassa.Miten monikulttuurisen taustan ­yrittäjiä ­tuetaan tiellä kasvuun ja mitä haasteita he kohtaavat Suomessa?Kriittinen piste -podcastissa ­vegaanisen ­dönerin eli ”vönerin” kehittäjä, yrittäjä ­Siva Parlar sekä Wellness Foundryn perustaja­yrittäjä, kulttuurien välistä vuorovaikutusta ­edistävän Walter ry:n perustaja­jäsen Michael Quarshie pohtivat monikulttuurisen yritys­elämän kysymyksiä rasismista ­kilpailuetuihin.He kertovat vinkkinsä, kuinka yritykseen voi rakentaa monipuolisen tiimin. ­Quarshien mukaan tiimin on sovittava ­yhtiön ­tavoitteisiin. ”Inklusiivisuus ei tarkoita, ­että yrityksessä on (etninen) värisuora”, ­Quarshie sanoo.Toimittaja: Maija TamminenÄänitys ja editointi: Joonas Tuominen