¿Sabes que todos tenemos sesgos que influyen en todas nuestras acciones de manera consciente o inconsciente? Pues los procesos de reclutamiento e inclusión laboral no escapan a ellos. Lo interesante es que podemos trabajar para hacerlos conscientes y superarlos. Claudia Escobar, de Manpower Group, nos comparte varias ideas bien claras de cómo hacerlo y por qué es importante trabajar estos sesgos en nuestros equipos de trabajo.