Show notes
Bienvenue sur les 4 jours de TAF, une série capsule de TAF qui vient
Aujourd’hui, je vous présente Virgile Raingeard, fondateur et dirigeant de la startup Figures, qui a pour mission de mettre plus d’équité et de transparence dans la rémunération, notamment en donnant accès aux entreprises aux meilleurs données sur les salaires du marché.
Après 2 ans d’existence, ils ont plus de 1000 entreprises clientes et ont récemment exprimenté la semaine de 4 jours, avant de changer pour un format intermédiaire : la "quinzaine de 9 jours", soit des semaines de travail de 5 ou 4 jours, en alternance.
Je lui ai posé plusieurs questions :
- Quelle idée de passer à la semaine de 4 jours lorsqu’on est une startup en hypercroissance ?
- Alors que Figures était déjà organisée selon une efficacité opérationnelle aux petits oignons, sans réunionnite ou temps mou, qu’est-ce que ca a donné niveau productivité ? Quels sont les résultats et grands apprentissages qu’ils en font ?
- Pourquoi et comment fonctionne la "quinzaine de 9 jours"
Ce REX est hyper intéressant, bonne écoute !
---
Vous aussi, vous avez parfois l’impression de
vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces
sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ? Vous êtes au
bon endroit !
Pour ne rien louper :
- Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF : https://tafpodcast.substack.com/subscribe
- Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/
- Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/
