Hvordan kan ledere og arbeidsgivere tilrettelegge for de som er pårørende og i jobb? Hvilke rettigheter og praktiske tiltak finnes allerede, og hvilke burde finnes? Det diskuterer Anita Vatland fra pårørendealliansen og Marius Sjømæling fra Helsedirektoratet, og som selv har vært pårørende i denne episoden. .🙍‍♂️ DELTAKEREAnita Vatland, Generalsekretær i Pårørendealliansen,Marius Sjømæling, Seniorrådgiver i HelsedirektoratetVilde Fagerland, programleder og senior kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter.💡 HVA DU VIL LÆREHvilke konkrete tilrettelegginger kan arbeidsgivere tilby i uforutsigbare omsorgssituasjoner?Hvordan ta en samtale når du mistenker at en kollega sliter som pårørende?Hvorfor møter pårørende til avhengighet mer stigmatisering enn ved somatisk sykdom?Hvordan arbeidsgivere kan støtte ansatte som er pårørendeHvorfor pårørendes usynlige belastning påvirker sykefravær og lojalitetPraktiske tiltak og rettigheter som gjør det mulig å kombinere jobb og omsorg.⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODERMarius forteller om oppvekst som pårørende

Arbeidslivets rolle: pårørendes utfordringer

Mer forståelse for somatisk fremfor avhengighet

Hjemmekontor og jobbrolle påvirker mulighetene

Unge pårørende: risiko for skole- og jobbfall

Arbeidslinjer med sidespor for pårørende

Likestillingsloven gir vern mot forskjellsbehandling

Internasjonale løsninger: Sverige med anhørigdager

Fagforeninger og partene må sikre rettigheter