Imagine um cenário em que o recrutador recebe milhares de currículos para uma vaga e tem que ler um a um para escolher os mais aderentes à oportunidade. 

Esse profissional levava um tempo enorme para conseguir olhar esses documentos (e dessa forma, muitos nem chegavam a ser lidos) prejudicando o andamento do processo seletivo.  

Uma pesquisa com as empresas do Fortune 500 – lista anual com as 500 empresas de maior receita no mundo – apurou que apenas nove delas não usam um ATS. Portanto, apesar de gerar muitas controvérsias, é importante se adequar a essas tecnologias para não perder oportunidades. 

Estes ATS são conhecidos atualmente como robôs e são uma pedra no nosso caminho da vaga de emprego.  Para compreender se é possível vencer os robôs para sermos chamados para as entrevistas eu entrevisto neste episódio das Dicas do Prof. Marcão a profissional de recrutamento e seleção Luiza Sousa.  

Venha receber estas dicas preciosas para facilitar a sua busca da vaga de emprego.  

Um abraço do Prof. Marcão!

Influenciador digital especialista em empreendedorismo, soft skills, precificação de produtos e neuromarketing. 

Fundador, CEO, professor e orientador pedagógico da MVP Consult.