A diversidade entrou na moda das empresas há alguns anos. Ela esteve sempre ligada à sustentabilidade, já que, comprovadamente, faz bem aos negócios. Mas será que o que vem sendo feito ultimamente é realmente diversidade ou apenas uma forma das organizações ficarem bem aos olhos da sociedade? E mais, como funciona o processo de diversidade dentro das empresas? Ele se resume ao recrutamento e seleção ou é preciso preparar quem está chegando, assim como quem já está dentro?