Slow M.
Slow M.
缓慢的麦克斯
与“领导-特别多-严的要求-标准”之“差”,或将适应所需空间压缩为“无比的恐惧”
59 minutes Posted May 27, 2025 at 2:14 am.
困惑不解:离开一段时间后回到原工作环境的不安与恐惧04:47 对于工作的无比恐惧:是否应该考虑换工作?09:53 领导要求高,自我怀疑:换工作还是努力适应?14:51 职场新人的挑战:适应新领导、完成任务的困境与恐惧19:49 毕业之路:大学生面临的挑战与目标24:45 大学毕业要求的松弛与严格:对考大学与工作的对比思考29:41 职场与学校的差异:适应变化的挑战与成长机会34:40 你并非独自一人:工作场景中需要沟通和协作的要求与学校不同40:28 成长中的困惑与探索:不同阶段面临的挑战与需求44:38 职场恐惧:任务、领导和环境的综合影响49:35 职场恐惧:是否需要换工作或行业来应对工作挑战?54:30 情绪的折中表达:当现实世界与内心感受之间的差距太大“AI服务生成的内容由人工智能模型生成,无法保证其真实性、准确性和完整性,亦不代表我们的态度或观点,仅供参考”——Ai自己的声明
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感谢你收听这一集的Slow M.!如果你是第一次收听我们的节目,Slow M. 是一个由现役执业心理师发起的播客。也是一次将心理咨询/精神分析的思考方式,应用到日常生活场景的试验性探索。在这里你会听到不同心理师之间关于人们在生活中发现的“问题”所进行的讨论,以及他们的理解(或不理解)。希望一次次在面对“问题”时的思考,帮助我构建一种内在工作方式:Slow M.'s 心智工具(先导课) - 问题的内在工作⁠https://mp.weixin.qq.com/s/HvP9WjxUDw-hAah9CsZuzg⁠⁠凭借问题/话语,建立与内在世界的联接。由此,我们或许可以再一次,认识自己。我(们)没有“正确答案”和“具体办法”,但希望能够通过播客,和你一起慢慢思考(Slow(ly) Mentalizing)。讨论者:白龙天皓一个关注精神分析之一般应用的心理师。Slow M.发起者及主理人。专业合作及咨询预约,请访问微信订阅号id:Slow_Mdot欲了解更多有关精神分析之一般应用,欢迎点击下方的链接⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?action=getalbum&__biz=MzI0NzQyOTU2NQ==&scene=1&album_id=2547533156187652096&count=3#wechat_redirect⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠李杨当代自体心理学派咨询师。擅长用自体视角解析事物与主体间的相互影响。完整介绍:⁠https://mp.weixin.qq.com/s/lSwYi7XL4F5UjLsV_1dzJQ⁠微信(WeChat)id:nztcly007仅供专业合作与预约咨询使用,添加时请备注“来自播客”。如果你喜欢这一集的内容,请帮忙点赞,评论,分享……感谢你的收听与订阅!#应用心理学 #精神分析 #话语研究 #无意识逻辑 #第二序改变 #关系建构论以下是AI提取的内容:面对工作恐惧,这位26岁男士(?)是否该换工作?刚复工就遇新领导,要求严苛,他感到无比恐惧甚至自暴自弃。这份恐惧源于工作能力不足,还是新环境适应困难?或许换工作能暂时逃离,但真正解决问题的关键是什么?让我们一起探讨如何克服职场恐惧,找到自信与成长的路径。02:11 困惑不解:离开一段时间后回到原工作环境的不安与恐惧04:47 对于工作的无比恐惧:是否应该考虑换工作?09:53 领导要求高,自我怀疑:换工作还是努力适应?14:51 职场新人的挑战:适应新领导、完成任务的困境与恐惧19:49 毕业之路:大学生面临的挑战与目标24:45 大学毕业要求的松弛与严格:对考大学与工作的对比思考29:41 职场与学校的差异:适应变化的挑战与成长机会34:40 你并非独自一人:工作场景中需要沟通和协作的要求与学校不同40:28 成长中的困惑与探索:不同阶段面临的挑战与需求44:38 职场恐惧:任务、领导和环境的综合影响49:35 职场恐惧:是否需要换工作或行业来应对工作挑战?54:30 情绪的折中表达:当现实世界与内心感受之间的差距太大“AI服务生成的内容由人工智能模型生成,无法保证其真实性、准确性和完整性,亦不代表我们的态度或观点,仅供参考”——Ai自己的声明