Do giãn cách kéo dài, nguồn lao động tại các doanh nghiệp bị đứt gãy sau nhiều tháng nhà máy phải đóng cửa hoặc hoạt động cầm chừng với số lao động ít ỏi. Hiện nay, để đảm bảo nguồn lao động trên các chuyền sản xuất, các doanh nghiệp đã mở nhiều kênh tuyển người lao động mới. Đáng chú ý, nhiều công ty trả lương cao, cộng với chính sách phúc lợi tốt để chăm lo cho đội ngũ lao động.Tạp chí Kinh tế Sài Gòn đã trò truyện với PGS.TS. Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên Viện trưởng Viện Khoa học - Lao động và Xã hội (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) về vấn đề thu hút người lao động trở lại làm việc.