Wie Gaming sinnvoll für Recruiting eingesetzt werden kann

Pia Büßecker, Co-Founderin von The Metagame AI GmbH und Jürgen Krauss, Treiber für Unternehmenskommunikation bei der Brandad Group AG, sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

„Gaming ist kein Nice-to-have – es ist ein Must-have, wenn wir neue Wege im Recruiting und Employer Branding gehen wollen.“ 💬 so Pia Büßecker in dieser Folge. Unter anderem haben wir Drei uns über die folgenden Themen unterhalten:

✅ Fokus auf Kultur, nicht nur Recruiting

Gaming in Unternehmen funktioniert nur dann nachhaltig, wenn es Teil der Unternehmenskultur wird – nicht als Gimmick, sondern als ernst genommene Leidenschaft von Mitarbeitenden.

✅ Mehr als nur ein Event: Die Plattformidee von Metagame

Mit Events wie Outplayed bringt Metagame AI Unternehmen und Talente über E-Sports-Formate zusammen – als Brücke zwischen Fähigkeiten im Spiel und Anforderungen im Job.

✅ Gaming als Türöffner für Soft Skills

Brandad hat erlebt, wie durch Gaming plötzlich Talente mit Führungspotenzial sichtbar wurden – Skills, die im klassischen Bewerbungsgespräch nie aufgefallen wären.

🫢 Was mich im Talk überrascht hat

Obwohl das Ziel war, mindestens eine Person einzustellen, wurde am Ende niemand aus dem Turnier direkt rekrutiert. Trotzdem: Der Impact auf Teamspirit, interne Wechsel und Employer Branding war so groß, dass alle Beteiligten von einem vollen Erfolg sprechen – inklusive Busfahrt nach Berlin wie auf Klassenfahrt.

Pia könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen und Jürgen hier.

Zu Metagame geht es hier entlang.

🎧 Viel Spaß mit Pia von Metagame und Jürgen von Brandad!