Русская Школа Управления

Стивен Брег — ведущий специалист в области международной финансовой отчетности. Его опыт в ряде ведущих международных компаний, таких как Ernst & Young, Deloitte & Touche, позволил ему написать более 50 книг, которые являются профессиональным инструментом для финансистов. Получил MBA в Бэбсон-колледже, магистерскую степень в финансах в колледже Бентли и степень магистра — в Университете Мейна. Эта книгу можно считать всеобъемлющим справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. В ней рассмотрены финансовые стратегии, системы оценки и контроля, инструменты финансового анализа, источники финансирования, методы совершенствования управления, передовые бухгалтерские приемы и другие важные вопросы. Наш эксперт – Лариса Плотницкая, преподаватель Русской Школы Управления, финансовый консультант, автор системы управления финансами "Плотли", точно знает, чем эта книга может быть полезна. "Цель этой книги – дать финансовому директору полное представление о том, какое место он занимает в компании и каким образом стоит реализовывать стратегические решения, а также задачи, которые связаны с финансами, налогами или постановкой информационной системы". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

В книге дано содержание основных законов природы и общества с точки зрения материалистической философии и религии. Автор пришел к убеждению, что между философскими законами и религиозными положениями в практическом плане нет принципиальной разницы и все положения философии и религии можно использовать напрямую как в личной, так и в общественной жизни, то есть и философия, и религия носят прикладной характер. Книга рассчитана на широкий круг читателей, желающих улучшить свое положение в семье и на работе. Наш эксперт – Юлия Жижерина, преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области трудовых отношений, автор ведущих журналов по управлению персоналом, объяснит, почему важно обращаться к философии при решении профессиональных задач. "Этот труд подводит теоретический материал под практические рекомендации других книг Литвака. Философия – основа всех наук и знание ее законов поможет профессионалу в любой деятельности. Книга помогает нам понять именно прикладной характер философии – как мы можем применять ее непосредственно в нашей профессиональной жизни". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

Сколько можно мириться с грубостью? В транспорте, на работе, в гостях, дома, в сети, на улице - где угодно! Сколько можно исполнять роль жертвы, терпеливо перенося любые неудобства и проявления хамства? Известный психотерапевт Дмитрий Ковпак дает в своей книге профессиональные советы по борьбе с грубостью и цинизмом. В ней интересно и с юмором рассматривается проблема конфликтов и способы их разрешения. Здесь вы найдете описание типов и причин возникновения грубости в обществе, коллективе, семье, личные причины недостойного поведения. Наш эксперт – Татьяна Кувшинникова, преподаватель Русской Школы Управления, психолог, эксперт по выстраиванию кроссфункциональных отношений, расскажет о том, как автор объясняет причины возникновения агрессии. "Я порекомендовала бы эту книгу начинающим психологам или продвинутым HR-ам, которые интересуются не только методикой работы с агрессией, но и биологическими причинами ее возникновения. Здесь очень хорошо объясняется, откуда вытекает агрессия, рассказывается об устройстве мозга, гендерных различиях и о том, как влияют на поведение человека гормоны и возраст". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

В основу данной работы положен авторский курс по управленческому учету, который выдержал уже шесть изданий, использовался многими учебными заведениями. Многие российские предприятия различных сфер деятельности успешно поставили управленческий учет, используя основные положения учебника, особенно в части реализации системы "директ-костинг", организации системы бюджетирования и внедрения нормативного учета затрат (системы "стандарт-кост"). Данное издание можно заслуженно назвать классическим. Каждая тема сопровождается иллюстративным примером, перечнем основных терминов и понятий, вопросами для обсуждения, тестами для самопроверки усвоения материала (с ответами) и большим количеством задач. В книге приводятся решения наиболее типовых задач и примеры экзаменов для получения международной квалификации по управленческому учету. Наш эксперт – Лариса Плотницкая, преподаватель Русской Школы Управления, финансовый консультант, автор системы управления финансами "Плотли", расскажет о том, чем эта книга будет полезна любому руководителю. "Эта книга является отличным учебником по управленческому учету. Цель авторов – обеспечить менеджеров всех уровней необходимой информацией для того, чтобы принимать правильные управленческие решения" Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

Успех в любой области жизни – деловой, общественной или частной - напрямую зависит от вашего умения вести переговоры. Как же овладеть искусством диалога – с деловым партнером, продавцом или покупателем, с теми, кто окружает вас на работе и дома? В США существует специальный институт переговоров, который возглавляет автор этой книги. Ниренберг утверждает, что в результате успешных переговоров выигрывают все. Наш эксперт – Татьяна Кувшинникова, преподаватель Русской Школы Управления, психолог, эксперт по выстраиванию кроссфункциональных отношений, расскажет о том, почему техники ведения переговоров, которые предлагает автор, являются наиболее эффективными. "Я согласна с автором в необходимости поиска сотрудничества на переговорах. Это то, чему я всегда учу на своих тренингах. Конечно, существует множество манипулятивных техник, но их лучше использовать только тогда, когда нет возможности достигнуть сотрудничества. В моей практике существует множество доказательств того, что продавленные переговоры всегда приводят к обострению". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

В книге рассмотрена профилактика возникновения и работа по сбору корпоративных долгов на разных стадиях существования долга: от предупреждения до работы с проблемными долгами. Причина возникновения многих долгов заключается в неправильной работе по профилактике их возникновения со стороны дебитора – в книге дается пошаговая технология профилактики и предупреждения возникновения задолженности. Работа с долгами состоит из нескольких этапов, на каждом из которых нужно применять свой, отличный от других этапов инструментарий, и он описан в книге вплоть до готовых речевых модулей. Кроме того, большое внимание здесь уделяется вопросу профилактики возникновения долгов. Описана процедура оценки контрагентов. Наш эксперт – Эрика Колчина, преподаватель Русской Школы Управления, сертифицированный внутренний аудитор, эксперт и консультант в области внутреннего контроля и управления рисками, расскажет о чем, чем интересен взгляд автора. "Тема работы с дебиторской задолженностью всегда актуальна для любого бизнеса. В этой книге я впервые прочла профессиональные мнения с советами и бизнес-кейсами не профессионала в финансовой сфере, а коммерсанта, специалиста в области управления продажами. Автор предлагает командную работу двух подразделений: продаж и финансов". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

За последние десять лет российский бизнес прошел путь, который на Западе занял несколько веков. В подобных условиях востребованы конкретные управленческие инструменты, которые менеджеры компаний могут применять самостоятельно. Одним из таких инструментов управления является бюджетирование. Эта книга предназначена для специалистов тех предприятий, которые хотят или просто вынуждены часть этапов постановки бюджетного управления провести самостоятельно. Содержание книги имеет выраженную практическую направленность, технология описана детально, поэтому это издание будет полезно специалистам практически любого профиля. Наш эксперт – Лариса Плотницкая, преподаватель Русской Школы Управления, финансовый консультант, автор системы управления финансами "Плотли", считает эту книгу отличным практическим руководством. "Эта книга является одним из лучших руководств по постановке бюджетного управления. Здесь очень хорошо, детально описана технология построения бюджетирования. Если вы прочитаете книгу и будете пошагово следовать тому, что в ней написано, то получите работающую систему бюджетирования на своем предприятии". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, автор показывает, что "эмоциональные лидеры" (будь то управляющие, менеджеры или политики) отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства – применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации. Наш эксперт – Татьяна Кувшинникова, преподаватель Русской Школы Управления, психолог, эксперт по выстраиванию кроссфункциональных отношений, расскажет о своем отношении к теме эмоционального лидерства. "В книгах Гоулмана подкупает то, что все они являются плодами многолетних исследований. Кроме того, автор очень увлечен этой темой, а такие работы всегда интересно читать. Да и лично я считаю, что эмоциональное лидерство действительно помогает в достижении результатов. Более того, оно просто необходимо любому руководителю". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

Имя Кэррола Э. Изарда, одного из создателей теории дифференциальных эмоций, известно каждому психологу. "Психология эмоций", изданная в 1991 году является расширенной и переработанной версией его книги "Эмоции человека", опубликованной еще 1978 и ставшей одним из базовых пособий по курсу психологии личности у нас в стране. В "Психологии эмоций" Изард анализирует и обобщает огромное количество новых экспериментальных данных и теоретических концепций, вошедших в научный обиход в последние десятилетия, на протяжении которых наука об эмоциях стремительно эволюционировала. Наш эксперт – Татьяна Тимко, преподаватель Русской Школы Управления в сфере интернет-маркетинга, бизнес-тренер, руководитель веб-студии, считает эту книгу невероятно полезной как для собственного саморазвития, так и для применения в бизнесе. "Эта книга возвращает нас к аудитории, архитипированию и пониманию того, откуда "растут ноги". Ведь важно не только представлять себе, кто наш покупатель и как он реагирует, но и какие эмоции лежат в основе этих реакций". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

В данной книге даются описание и примеры применения метода коррекции и самокоррекции структуры личности и судьбы, который автором назван "сценарное перепрограммирование". Автор считает, что все несчастья многих людей связаны с ошибками воспитания, приведшими к формированию "сценария", то есть с малоадаптивным характером, который тянет человека к несчастьям, болезням, а иногда и приводит к преждевременной смерти. В книге показано, как в союзе с врачом человеку удается сбросить "лягушачью кожу" своего сценария, стать "королем" для самого себя и принести пользу обществу. Книга написана для тех, кто считает, что не достиг того, чего мог бы достичь, если бы не было тормозов для развития его способностей, а также для начинающих психотерапевтов, психологов, родителей, педагогов, руководителей и всех, кто интересуется психологией общения. Наш эксперт – Юлия Жижерина, преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области трудовых отношений, автор ведущих журналов по управлению персоналом, расскажет о том, как эта книга научит вас анализировать и исправлять свои ошибки. "Это книга-тренинг. Читатель может самостоятельно, следуя алгоритму, постараться поправить свой характер. Я многое взяла из этой книги. Когда прослеживаешь всю линию его жизни и читаешь анализ, предложенный автором, понимаешь, почему он совершает те или иные ошибки. Все это, как зеркало, отражает ваши собственные ошибки и дает алгоритм правильного поведения для того, чтобы их исправить". Слушайте проект Русской Школы Управления "Книжная полка", чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!