เคยสงสัยไหมว่าทั้งๆ ที่ประชุมเยอะและงานยุ่งอยู่ตลอดเวลา

แต่ทำไมงานถึงไม่คืบหน้าและประสิทธิภาพไม่เพิ่มขึ้นเลย?
 
ในโลกความเป็นจริงองค์กรที่ยุ่งๆ ไม่ได้ช่วยให้ Productivity เพิ่มขึ้นตาม
แถมยังเป็นการทำร้ายพนักงานให้หมดไฟในการทำงานอีกด้วย
 
จะเปลี่ยนจากองค์กรที่ Work Hard เป็นองค์กรที่ Work Smart ได้อย่างไร?
 
วันนี้ อั้ม ศุภกร จะพาไปทำความรู้จัก 4 วิธีเปลี่ยนวัฒนธรรมเป็นพิษ
อย่างการนิยมความยุ่งและงานหนักเป็นองค์กรที่เป็นมิตรต่อพนักงาน
 
รับฟังพร้อมกันได้ใน MM Remaster EP. นี้
 
 
#missiontothemoon
#missiontothemoonpodcast
#theremasterproject