「中途採用者に疎外感を感じさせない工夫をしている」と語るdottの浅井社長。ミーティングや社内ツールのSlackに小さな工夫をいくつも加えることで、既存の社員それぞれの個性や、社内のあるあるネタが自然と新人に伝わるシステムになっているそうです。既存の社員も新人も無理をせずとも会社に馴染む環境作りのために、dottが辿り着いた答えとは？ エピソードのサマリーイラストを作成しています！WEBでご覧になってみてください。https://propo.fm/propotype/87 ※ このエピソードは2021年に収録をしています。