Actualité : Délai dans lequel l’employeur doit engager la procédure de licenciement disciplinaire, lorsqu’il reproche à un salarié une faute grave / Distinction entre licenciement disciplinaire et non-disciplinaire et importance du rappel des motifs de licenciement dans la lettre adressée au salarié. Décryptage : Désignation des délégués syndicaux dans les entreprises qui emploient moins de 50 salariés.

Crédits PODCAST – LA SOCIALE LE MAG’ Avec le soutien technique d’Amicus curiae.