La Dirección del Trabajo emitió el jueves 26 de marzo un dictamen para delimitar la relación laboral entre trabajadores y empleadores en caso de toque de queda o cuarentena. El punto más conflictivo de los cinco que tiene el documento sugiere que, ante un decreto de medidas restrictivas “se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas que les impone el contrato de trabajo”. El abogado de litigios complejos y Asesor Ciber legal. Juan Pablo López nos explica los alcances de este dictamen.