Engajar pessoas não é sobre cobrar tarefa… é sobre dar sentido ao que está sendo feito.

Quando existe clareza do “porquê”, tudo muda: o envolvimento aumenta, o resultado melhora e o trabalho deixa de ser só execução para ganhar propósito.

No fim, toda empresa é uma cadeia, e cada pessoa precisa entender o impacto do que faz.

Convidada: Izabel Azevedo