Povinnosť vykonať ročné zúčtovanie dane či podať daňové priznanie bola do 31. 3. 2025. Napriek tomu ešte aj v máji môže nastať situácia, že zamestnanec alebo zamestnávateľ zistia, že ročné zúčtovanie dane nebolo vykonané správne, prípadne zamestnanec zistí, že bol povinný podať daňové priznanie a nie žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane. Čo v takom prípade? Aj o tom bola reč v aktuálnom podcaste Poradcu podnikateľa. Na otázky odpovedala poradkyňa Mzdového centra Viera Kubanková.
- V akom prípade nemal zamestnanec žiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane, ale mal si podať daňové priznanie?
- Čo v prípade, ak zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie a nebolo potrebné?
- Kedy môže zamestnávateľ vykonať opravu dane zamestnancovi?
- Ako to má zamestnávateľ opraviť?
- Môže takúto opravu zamestnanec zamestnancovi urobiť, aj keď by mu zrazil nižšiu daň?
- Môže zamestnávateľ urobiť opravu ročného zúčtovania dane, ak v ročnom zúčtovaní dane nebol uplatnený napríklad daňový bonus na deti alebo daňový bonus na zaplatené úroky?
- Ak zamestnanec v žiadosti tieto nároky neuviedol, môže mu zamestnávateľ vykonať opravu dane a vyplatiť daňový bonus aj tak?
Je ešte veľa možností, kombinácií a prípadov týkajúcich sa opravy dane, resp. podania daňového priznania – či už riadneho, opravného, alebo dodatočného. Ku všetkým nájdete množstvo článkov, reálnych príkladov z praxe, vzorov tlačív i školení na našom Daňovom centre a Mzdovom centre.
Poradca podnikateľa – pomáhame, informujeme, vzdelávame – už 35 rokov.
