PMラジオ
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Hikaru and Sho
#14 SmartHRが正解のないSaaSプロダクトを形にするプロセスと組織文化
51 minutes Posted Aug 24, 2023 at 3:19 am.
タレントマネジメントは正解がない業務
正解がないSaaSプロダクトをユーザーが受け入れる理由
SmartHRに入社した理由
松栄さんのキャリアに対する考え方
松栄さんがPMとして抱えているミッションと取り組んでいくこと
プロダクトの方向性の定め方
急拡大する中でボトムアップな組織をどのように運営しているか
PMの能力を高めるための取り組み
トップランナーのPMになるためには
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▼サマリー
▼松栄氏について
2007年神戸大学卒業後、人材企業にてクリエイティブ職、宣伝を担当。
その後化粧品会社にてPR、商品企画に携わる。2011年リブセンス入社。
既存事業のグロース、初のTVCMなどを担当した後、新規事業家具ECの立ち上げを行う。その後、ITエンジニア向け競争入札型転職サイト「転職ドラフト」の立ち上げをProduct Managerとして担当。
2019年9月XTalent株式会社に入社。転職して株式会社heyのプロダクトマネージャーを経て、現在は株式会社SmartHRのプロダクトマネージャーを担い、CPO協会理事も務める。@deka_wanwan
▼配信者
Hikaru:@hika_taji0527
Sho:@Sudo_Sho